评委杨飞(神州优车CMO)则表示所谓的“名气大”并不是选择的标准，卸任而是更加关注案例的这两个特征：卸任1.基于移动端技术和新鲜事物的营销手段;2.品效合一，效果转化明显(即便没有数据根据本人和身边朋友也能亲证的)。

有人会拿数据指标跟你说运营的业务要求，市委书记有人说运营就是零售，有人会试图区分运营、营销和策划。四、后候补后续这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。

4、届中分析思路高效的运营要有条理，把零散琐碎的工作串起一条逻辑线，正好整理了下自己思考问题的条理架构。因为我在用户运营部，卸任所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作，不懂就没有发言权，所以容我只讲讲我做过的那些事。因为总是想太多，市委书记后来心态慢慢放平，都是为了工作，只是因为工作，角度不同而已。

但是现在，后候补我离开了，是好是坏，谁知道呢!但总能够不能停吧，我又重新站在了十字路口，总得向前。最后的最后，届中我想说我还在找工作，届中有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈作者：若琳来源：微信公众号【类类有话说】本文链接:http://www.yixieshi.com/51689.html(转载请保留)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

数据分析真的非常重要，卸任从哪几个角度分析，卸任需要哪些指标，不同指标间如何横向纵向对比分析，数据的变化代表什么，背后的原因是什么，有哪些改进的举措。

概括地说，市委书记我最开始我负责策划日常的腰封活动，市委书记后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。这至少可以带来三个好处：后候补创造可教的观点的过程，后候补可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。

document.writeln('关注创业、届中电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。听，卸任听别人讲，卸任在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见，因为人与人的沟通时，总会不自觉地把自己最好的一面展现出来，好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。

可能是我当过老师，市委书记其实当老师的人很多，但是能讲、会讲的，真不多。另外，后候补我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、后候补成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。